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「身安,不如心安;屋寬,不如心寬。」真正好命的人,都有「3個特徵」,占一個也是有福之人
2022/07/19
2022/07/19

星雲大師說:

你不可能同時擁有春花和秋月,不可能同時擁有碩果和繁花。

不可能所有的好處都是你的。

你要學會權衡利弊,學會捨棄一些什麼,然後才能得到什麼。

人生,其實是「各占一半」,意思就是說,

舍去一半得到另一邊;

哭一半笑一半;愚蠢一半聰明一半;

愛一半恨一半;成功一半失敗一半;

失望一半希望一半......

「命好」的人,不是「要風得風,要雨得雨」,

不是想要的都會有,他們往往都有以下這三個特徵,希望你可以有。

1、感恩是命好的標配

徐世昌曾言:「凡建立功業,以立品德為始基。能擔當大事業者,無不先從品行上立定腳跟。」

惟有人品,可以開成功之門,收成功之果。

作家鳴鐘在《心理學讓你走向成功》中提及過這樣一個故事。

20多年前,美國華盛頓州的史蒂文斯先生,是一名程式師,人到中年突然失業。

當時他的第3個兒子剛剛出生,重新工作迫在眉睫。

然而一個月過去了,他一無所獲。

直到他看到一家公司急招一名電腦工程師,他拿著履歷,滿懷希望地前去報名。

沒想到應聘的人數超乎想像,競爭異常激烈。

後來的結果也不出所料,即便他對自己過去的履歷頗為自信,依然名落孫山。

最主要的原因是考官在和他探討關於軟體業未來的發展方向時,他竟一無所知。

可即便如此,當時的考官還是不厭其煩地給他介紹了軟體行業的很多全新領域。

雖然應聘失敗,但是史蒂文斯卻受益良多,於是提筆寫下了一封誠意滿滿的感謝信:

「貴公司花費人力、物力,為我提供了筆試、面試的機會。雖然落聘,但通過應聘使我大長見識,獲益匪淺。感謝你們為之付出的勞動,謝謝!」

落聘的人沒有不僅毫無怨言,竟然還給公司寄去感謝信,真是前所未聞。

最後這封信被層層上遞,直到總裁的辦公室。

總裁看了信後,一言不發,鄭重地將其鎖進抽屜。

3個月後,新年來臨,史蒂文斯收到一張精美的新年賀卡。

上面寫著:「尊敬的史蒂文斯先生,如果您願意,請和我們共度新年。」

賀卡是他上次應聘失敗的那家公司寄來的,原來公司有崗位出現空缺,他們第一個想到的就是史蒂文斯。

這家公司就是聲名赫赫的微軟。

十幾年,史蒂文斯始終懷揣著一顆感恩之心,兢兢業業,一直做到了副總裁。

弗·桑德斯說過:「品格能決定人生,它比天資更重要。」

人與人拼到最後,其實拼的就是人品。懂得感恩的人,人品自然不會差。

你的感恩之心,就是你一生的的幸運符。

2、寬容是命好的進階

心寬一尺,命厚一丈

有句話說得很好:

「身安,不如心安;屋寬,不如心寬。」

林肯在領導南北戰爭的時候,樹立很多政敵,這導致到處都在流傳他的風言風語。

林肯的下屬知道後很不爽,跑去和林肯告狀,讓他揪出造謠者予以痛擊,但林肯聽完後只是一笑,很平靜地回道:

「一個成大事的人,不能處處計較別人,消耗自己的時間去和別人爭論,無謂的爭論,對自己性情上不但有所損害,而且會失去自己的自製力。」

「只要有可能,就對人謙讓一點,與其跟一隻狗爭路走,不如讓狗先走一步。如果被狗咬了一口,你即使把這只狗打死,也不能治好你的傷口。」

硬碰硬是很爽,但傷敵一千,自損八百這種事,說到底是很愚蠢的。

那些笑著低頭的人,雖然低下去了身子,但卻挺起來自己的身段。

學會一笑而過,是一種人生的優雅。

3、信譽是命好的資產

從一個一窮二白、赤手空拳的茶樓跑堂到擁有超萬億財富帝國的一代大商賈,李嘉誠波瀾壯闊的人生堪稱一場商業史詩,是海內外無數華人心目中的商業榜樣與偶像。

李嘉誠的商業之路並非一帆風順,尤其是在創業初期,也是屢屢遇到難關。

在他第一次出現重大經營失誤,長江塑膠廠瀕臨倒閉時,妻子莊月明的一番勸解,讓他悟出了「誠信是做人處世之本,是戰勝一切的不二法門」。

之後,李嘉誠召開全體員工大會,坦誠向員工承認自己經營錯誤,又一一拜訪了銀行、原料商和客戶,向他們誠懇認錯、道歉,懇求他們原諒,並保證在適當放寬的限期的前提下,一定償還欠款。

正是靠著這種令人信服的誠信態度,而不是詭詐之道,李嘉誠度過了難關。

李嘉誠曾經戲言自己並不是經商的料,因為他覺得自己不會騙人,根本不符合中國人所說的無商不奸的標準。

可事實上,正是因為他始終堅守承諾,始終堅持說到做到,才取得了今時今日的巨大成就。

這個動盪的世界;

沒有一種商業模式是長存的;沒有一種競爭力是永恆的;沒有一種資產是穩固的;

只有人品,是最寶貴的財富;只有信譽,是最好的資產。

最後

餘生,願你我心懷感恩,寬以待人,信守承諾,向善處居。

不辜負每一份真心,也期待每一份美好。

愛因分享而快樂,人因胸襟而廣博。

但行好事,莫問前程。


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