星雲大師說：
你不可能同時擁有春花和秋月，不可能同時擁有碩果和繁花。
不可能所有的好處都是你的。
你要學會權衡利弊，學會捨棄一些什麼，然後才能得到什麼。
人生，其實是「各占一半」，意思就是說，
舍去一半得到另一邊；
哭一半笑一半；愚蠢一半聰明一半；
愛一半恨一半；成功一半失敗一半；
失望一半希望一半......
「命好」的人，不是「要風得風，要雨得雨」，
不是想要的都會有，他們往往都有以下這三個特徵，希望你可以有。
徐世昌曾言：「凡建立功業，以立品德為始基。能擔當大事業者，無不先從品行上立定腳跟。」
惟有人品，可以開成功之門，收成功之果。
作家鳴鐘在《心理學讓你走向成功》中提及過這樣一個故事。
20多年前，美國華盛頓州的史蒂文斯先生，是一名程式師，人到中年突然失業。
當時他的第3個兒子剛剛出生，重新工作迫在眉睫。
然而一個月過去了，他一無所獲。
直到他看到一家公司急招一名電腦工程師，他拿著履歷，滿懷希望地前去報名。
沒想到應聘的人數超乎想像，競爭異常激烈。
後來的結果也不出所料，即便他對自己過去的履歷頗為自信，依然名落孫山。
最主要的原因是考官在和他探討關於軟體業未來的發展方向時，他竟一無所知。
可即便如此，當時的考官還是不厭其煩地給他介紹了軟體行業的很多全新領域。
雖然應聘失敗，但是史蒂文斯卻受益良多，於是提筆寫下了一封誠意滿滿的感謝信：
「貴公司花費人力、物力，為我提供了筆試、面試的機會。雖然落聘，但通過應聘使我大長見識，獲益匪淺。感謝你們為之付出的勞動，謝謝！」
落聘的人沒有不僅毫無怨言，竟然還給公司寄去感謝信，真是前所未聞。
最後這封信被層層上遞，直到總裁的辦公室。
總裁看了信後，一言不發，鄭重地將其鎖進抽屜。
3個月後，新年來臨，史蒂文斯收到一張精美的新年賀卡。
上面寫著：「尊敬的史蒂文斯先生，如果您願意，請和我們共度新年。」
賀卡是他上次應聘失敗的那家公司寄來的，原來公司有崗位出現空缺，他們第一個想到的就是史蒂文斯。
這家公司就是聲名赫赫的微軟。
十幾年，史蒂文斯始終懷揣著一顆感恩之心，兢兢業業，一直做到了副總裁。
弗·桑德斯說過：「品格能決定人生，它比天資更重要。」
人與人拼到最後，其實拼的就是人品。懂得感恩的人，人品自然不會差。
你的感恩之心，就是你一生的的幸運符。
心寬一尺，命厚一丈
有句話說得很好：
「身安，不如心安；屋寬，不如心寬。」
林肯在領導南北戰爭的時候，樹立很多政敵，這導致到處都在流傳他的風言風語。
林肯的下屬知道後很不爽，跑去和林肯告狀，讓他揪出造謠者予以痛擊，但林肯聽完後只是一笑，很平靜地回道：
「一個成大事的人，不能處處計較別人，消耗自己的時間去和別人爭論，無謂的爭論，對自己性情上不但有所損害，而且會失去自己的自製力。」
「只要有可能，就對人謙讓一點，與其跟一隻狗爭路走，不如讓狗先走一步。如果被狗咬了一口，你即使把這只狗打死，也不能治好你的傷口。」
硬碰硬是很爽，但傷敵一千，自損八百這種事，說到底是很愚蠢的。
那些笑著低頭的人，雖然低下去了身子，但卻挺起來自己的身段。
學會一笑而過，是一種人生的優雅。
從一個一窮二白、赤手空拳的茶樓跑堂到擁有超萬億財富帝國的一代大商賈，李嘉誠波瀾壯闊的人生堪稱一場商業史詩，是海內外無數華人心目中的商業榜樣與偶像。
李嘉誠的商業之路並非一帆風順，尤其是在創業初期，也是屢屢遇到難關。
在他第一次出現重大經營失誤，長江塑膠廠瀕臨倒閉時，妻子莊月明的一番勸解，讓他悟出了「誠信是做人處世之本，是戰勝一切的不二法門」。
之後，李嘉誠召開全體員工大會，坦誠向員工承認自己經營錯誤，又一一拜訪了銀行、原料商和客戶，向他們誠懇認錯、道歉，懇求他們原諒，並保證在適當放寬的限期的前提下，一定償還欠款。
正是靠著這種令人信服的誠信態度，而不是詭詐之道，李嘉誠度過了難關。
李嘉誠曾經戲言自己並不是經商的料，因為他覺得自己不會騙人，根本不符合中國人所說的無商不奸的標準。
可事實上，正是因為他始終堅守承諾，始終堅持說到做到，才取得了今時今日的巨大成就。
這個動盪的世界；
沒有一種商業模式是長存的；沒有一種競爭力是永恆的；沒有一種資產是穩固的；
只有人品，是最寶貴的財富；只有信譽，是最好的資產。
餘生，願你我心懷感恩，寬以待人，信守承諾，向善處居。
不辜負每一份真心，也期待每一份美好。
愛因分享而快樂，人因胸襟而廣博。
但行好事，莫問前程。
