可能在很多人眼中，去更加發達的國家，當「外勞」、「跨國打工」，工資高、也體面。
但是，「現實」總是要比「理想」苗條許多。在七大姑八大姨口中的「xx家小x可牛啦，人家在加拿大工作吶」、這樣所謂的「光鮮」，又有幾個是真正光鮮的呢？
照片中的11位越南姑娘，想必也是老家親朋好友口中的「成功人士」——在日本有穩定的工作、工資高出越南幾倍不止、是家里的「頂梁柱」······她們有個共同的名字，叫作「技能實習生」。
在勞動力短缺、尤其是廉價勞動力短缺的日本，從很早以前，就開始效仿歐洲，積極引入外國勞動力，還特別推出了「技能實習生」的一系列政策，為想要來日本「撈金」的打工人大開綠燈。
如今，越南已經超過中國，成為外勞輸入最多的國家。
不過，妳很難在日本的各大頂尖企業，發現越南人的身影。美其名曰的「技能實習生」，「技能」兩個字，大多藏在日本鮮有人知的各個角落——酒店的打掃間、郊外的紡織廠、制作一次性餐具的工廠······
「在越南的時候，我們都一直聽人家說，日本的一切都特別好，去了就是享福。到了日本之后，才發現理想和現實的差距，實在是太大了。我們（之前）工作的地方很臟，住的地方環境也很惡劣······」
來自越南的技能實習生阿雅，為了還清老家150萬日元的債務，下定決心要在日本「闖出一番天地」，多多地掙錢，給家人和兒子更好的生活。
「在越南的時候，（負責聯絡越南人赴日做技能實習生的）中介公司說，日本的工資是越南的10倍，只要去了日本，迅速攢下300萬，不是什麼難事的。」
離開才4歲的兒子，離開母國，阿雅來到了人生地不熟的異國他鄉。語言不通的她，只能依靠中介公司，任憑他們安排工作，沒得挑。
位于愛媛縣的、阿雅「實習」的縫紉工廠，燈光昏暗、設備簡陋，在這樣連外面的陽光都難透進來的狹窄空間，一坐就得是一整天。
在阿雅自己記錄的加班時間中，從早6點做到晚7點半是常事，上工的時候天還沒亮，下工后也看不到太陽——平均每天要加5個小時的班，甚至連休息日都被叫過來繼續做。
按照阿雅的記錄，去年8月，她一共加了157.5個小時的班。
「當時確實很累很累，坐在縫紉機前，保持同一個姿勢一整天，每天下班都累到不行。
但當時的我想著，辛苦熬過來的時間，都是會給加班費的。所以，為了兒子，為了盡量多掙錢寄回家里，就一直堅持下來了，也幾乎沒有拒絕過加班。」
然而，在阿雅收到當月工資單的時候，她傻了。加班費，被公司做了手腳。
這家黑心的公司，把加班工時分成了兩部分，一部分（22小時）按照日本的法律規定給出了正常的加班費，剩下的一大部分，竟然按照每小時400日元結算。要知道，日本小時工的最低時薪（除部分欠發達區域），基本都在1000日元/小時以上。
通算下來，這家公司欠阿雅200萬工資、欠全部技能實習生2700萬。
對于很多工薪「社畜」來說，最快樂的事，莫過于結束一天的工作，能回到自己溫馨的小窩，舒舒服服地洗個澡，再愜意地吃頓飯。
不過，阿雅和幾個同樣來自越南的「技能實習生」，并沒有一個「治愈系小家」可以回。公司安排的合租宿舍，似乎只能保證「有床睡覺、下雨不愁」。
浴室門是用報紙糊的，里面的墻板也都早已破爛不堪。
廚房的地板被水泡得凸起、柜子門合不緊、墻壁也全是臟污。
水龍頭的水也是關不上的，只能讓它一直這樣流。
臥室的墻角，全是霉斑。
阿雅每天唯一的快樂時光，也許就是和兒子視訊通話的短暫時刻了。
想用自己勤勤懇懇付出的勞動，換取相應的回報，給家人更好的生活——就是如此單純的指望，讓阿雅、以及眾多和她一樣的越南人遠離家鄉，長年待在陌生的國度。「有付出，就一定會有回報吧！」這是她們自始至終的祈愿。
另一邊，公司雇主雖然很是「吝惜」發出的工資，但卻毫不吝惜「差別對待」。
擁有和阿雅類似遭遇的另一位越南實習生就說，自己曾經實習的公司主管，罵越南人都是一群傻瓜，傻瓜不配拿正常人的工資。
忍無可忍的阿雅和其他技能實習生，找到了「日越共生支援會」，希望能協力要回自己的血汗錢。
準備通過法律手段維護實習生權益的支援會，卻突然收到了公司方面的函件，表示公司已經破產。
錢是很難再追回來了，但如今的問題并不在這里——如果不盡快找到下家，阿雅她們將很快會被遣送回國。
好在，支援會為阿雅等人找到了新的實習公司。
全新的工作環境，讓大家也有了新的希望。雖然依舊是紡織縫紉工作，但看到明亮整潔的工作間，大家才終于有了點「技能實習生」的「身份感」。
新的宿舍，也換成了沒有霉點、沒有漏水的「正常居室」。
大家聚在一起，吃著用越南調料制作的便當、用家鄉話談天說地。
即便是短暫的午休時間，因為有同鄉的陪伴，歡聲笑語之間，整個休息室也是暖意盎然。
這天，阿雅和其他實習生們一起在新的宿舍，準備著一頓特別的「大餐」。
她們想要用家鄉風味，款待支援會的工作人員們。
琳瑯滿目的越南特色餐食，像極了年節婚宴時刻的高規格席面。
沒有大桌子，大家就把隔熱墊鋪在榻榻米上，圍坐而食。
阿雅用磕磕絆絆的日語，和支援會的人交流著。「現在這個新的公司，很忙。但是沒關系，可以的。」
「努力掙錢，不能抱怨」——這是很多外勞的對自己的「心理建設」。她們不是擁有多國語言能力的語言人才、也不是擁有高學歷的稀缺型高新人才。在她們眼中，或許「1條出路」，便是「全部的出路」。
