在面試中，面試官會提出問題來觀察求職者在遇到問題時的表現和反應能力。一個求職者在面試中的表現可以給人留下好的印象，從而引來更多的機會。

例如，在一個面試中，面試官問一個求職者：「你撿到了5萬塊，失主說失主說丟了8萬，你準備怎麼做？」第一個回答的求職者表示會先和失主好好溝通，告訴他自己只撿到了5萬，可以帶著失主去丟失的地方找回其余的3萬元。

第二個求職者則認為這個問題不可能發生，因為現在移動支付很發達，不會在路上撿到這麼多錢。而第三個求職者表示會直接把錢交給警察，因為這樣不僅可以避免引來誤會，還可以快速找到失主。

因此，在面試中，求職者的回答要體現出對問題的理解和思考能力，同時要誠實、正直。